จันจิรา สายวิเชียร No Comments

วันที่ 10 ก.ค.2560 นี้ มี พรฎ. สิทธิประโยชน์ภาษีฉบับที่ 641 642 643 ประกาศรวม 3 ฉบับ ไปดูกันว่ามีเรื่องอะไรบ้าง

วันที่ 10 ก.ค.2560 นี้ มี พรฎ. สิทธิประโยชน์ภาษี

ฉบับที่ 641 642 643 ประกาศรวม 3 ฉบับ ไปดูกันว่ามีเรื่องอะไรบ้าง

พรฎ. 641/2560 ลดอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาหัก ณ ที่จ่ายลูกจ้างในเขต EEC

http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/072/18.PDF

พรฎ 642/2560 สิทธิประโยชน์ภาษีการลงทุนในประเทศในปี 2560

http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/072/22.PDF

พรฎ 643/2560  แก้ไขความหมายของคำว่าเครื่องจักรตาม พรฎ 604

http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2560/A/072/26.PDF

( วิไล วัชรชัยสิริกุล รายงาน )

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

ตัวอย่างสัญญาต่าง ๆ ของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา

ตัวอย่างสัญญาต่าง ๆ ของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
เป็นตัวอย่างที่เคยดาวน์โหลดจากเว็บไซต์สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
ปัจจุบัน หน้านี้แจ้งว่าอยู่ระหว่างปรับปรุง
นอกจากสัญญาแล้ว ยังมีข้อกฎหมายโดยสรุปของแต่ละสัญญาให้ด้วย

คลิ๊กเพื่อดาวน์โหลดตัวอย่างสัญญาต่าง ๆ ของสำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา 

jidapa nukbunchee No Comments

พระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

พระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

 

สาระสําคัญ

เป็นการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวเป็นไปอย่างมีระบบ และมีประสิทธิภาพ โดยกําหนดหลักเกณฑ์การนําคนต่างด้าวมาทํางานกับนายจ้างในประเทศและการทํางาน ของคนต่างด้าว และให้มีคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวซึ่งมีอํานาจ กําหนดนโยบายและกํากับการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว ซึ่งพระราชกําหนดนี้มีบทบัญญัติ บางประการที่มีผลเป็นการจํากัดสิทธิและเสรีภาพในชีวิตและร่างกายของบุคคล เสรีภาพในเคหสถาน ของบุคคล เสรีภาพของบุคคลในการเขียน การพิมพ์ และการโฆษณา สิทธิในทรัพย์สินของบุคคล และเสรีภาพ ของบุคคลในการประกอบอาชีพ โดยมีการจํากัดสิทธิและเสรีภาพเพียงเท่าที่จําเป็นเพื่อประโยชน์ ในการบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าวให้เป็นไปอย่างมีระบบและมีประสิทธิภาพ

พระราชกําหนด การบริหารจัดการการทํางานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560

ดาวน์โหลดเอกสารได้ที่นี่ : https://goo.gl/2eGpDd

 

การดำเนินการของแรงงานต่างด้าวแต่ละประเภท

ที่มา : กรมการจัดหางาน

 

Thitapars No Comments

พระราชกำหนดฯ งดเว้นการตรวจสอบภาษีปี 2558 ย้อนหลัง (รวมเรื่อง)

เตือนครั้งสุดท้าย นิติบุคคลที่จดแจ้งตาม พ.ร.ก(ได้รับยกเว้นการตรวจสอบภาษีปี 2558 และก่อนหน้านั้นย้อนหลัง)

ต้องส่ง ภงด.50 ปี 2558 ภายใน 30 มิ.ย.2560 มิฉะนั้นจะถูกถอนสิทธิ !!!

ดาวน์โหลด คำชี้แจงกรมสรรพากร

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

กฎหมายน่ารู้ 38 : ถ้าไม่มีพินัยกรรม ตายแล้วมรดกเป็นของใคร?

กฎหมายน่ารู้ 38 : ถ้าไม่มีพินัยกรรม ตายแล้วมรดกเป็นของใคร?

“ครอบครัว” ในชีวิตของเราทุกคนแตกต่างกันแต่สำคัญอย่างมาก ครอบครัว คือ คนที่เรารัก ใกล้ชิด และคนอื่นๆอีกมากมายเคยสงสัยไหมครับว่า ใครบ้างที่จะได้รับมรดกถ้าเราเสียชีวิต?

>> การทำพินัยกรรมเป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะแสดงเจตนาที่จะให้ทรัพย์สินของเราตกเป็นของบุคคลบางคน ในกรณีที่เราเสียชีวิต ซึ่งต้องทำตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมายกำหนด และบ่อยครั้งในกรณีที่เราไม่ได้ทำพินัยกรรมไว้ อาจทำให้เกิดปัญหาในการแบ่งมรดกภายในครอบครัวได้

>> วันนี้สำนักงานกิจการยุติธรรมอยากนำความรู้เรื่อง “มรดก” ในกรณีที่ไม่ได้ทำพินัยกรรมเอาไว้ ว่ามีวิธีสัดส่วนการแบ่งมรดกอย่างไรบ้าง

>> ”กองมรดก”ได้แก่อะไรบ้าง?

ทรัพย์สิน เช่น เงิน รถยนต์ บ้าน

ความรับผิด เช่น หนี้ ค่าเสียหาย

สิทธิหน้าที่ เช่น สิทธิครอบครองที่ดิน เช่าทรัพย์

>> ผู้มีสิทธิ์ได้รับมรดกตามกฎหมาย

ผู้สืบสันดาน (ลูก,หลาน,เหลน)

พ่อ แม่

พี่น้องแท้ๆ

พี่น้องคนละพ่อแม่

ปู่ ย่า ตา ยาย

ลุง ป้า น้า อา

ที่มา : ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 1599-1635

เครดิต: https://goo.gl/63uUAc   สำนักงานกิจการยุติธรรม

 

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541

กฎหมายน่ารู้ : Volume 35 ลูกจ้างต้องรู้สิทธิ – นายจ้างต้องจ่าย !!
เมื่อลูกจ้างถูกเลิกจ้างและไม่มีความผิด มีสิทธิรับเงินชดเชยจากนายจ้างอย่างไร?

ลูกจ้างบางคนอาจจะไม่รู้ว่าตัวเองมีสิทธิเรียกร้องค่าชดเชยหรือเงินชดเชยจากนายจ้าง ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานซึ่งเป็นค่าชดเชยที่คำนวณจากอายุงานของลูกจ้างเอง ดังนี้
• ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วั
• ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ระยะเวลาไม่ถึง 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
• ทำงานติดต่อกันครบ 3 ปี แต่ระยะเวลาไม่ถึง 6 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน
• ทำงานติดต่อกันครบ 6 ปี แต่ระยะเวลาไม่ถึง 10 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับอัตราค่าจ้างสุดท้าย 240 วัน
• ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน

นอกจากค่าชดเชยที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับแล้ว ยังมี ค่าชดเชยพิเศษ ที่จะได้รับในกรณีพิเศษต่างๆ ดังนี้
1.กรณีที่นายจ้างย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้งที่สถานที่อื่น ที่มีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของลูกจ้างหรือครอบครัว
2.กรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะปรับปรุงหน่วยงานหรือการบริการ อันเนื่องมาจากการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี

แต่ก็ไม่ใช่ทุกกรณีที่ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชย เช่น กรณีลาออกเองหรือกระทำความผิดร้ายแรงต่อนายจ้าง

สิ่งเหล่านี้จึงเป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย ลูกจ้างควรศึกษาเป็นความรู้ไว้นะครับ!! #สำนักงานกิจการยุติธรรม #พรบ#คุ้มครองแรงงาน #วันแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง#justiceinfographic #เลิกจ้าง #กฎหมายไม่รู้ไม่ได้

ที่มา : พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
http://www.ratchakitcha.soc.go.th/DATA/PDF/2541/A/008/1.PDF

 
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ดาวน์โหลดเอกสารได้ที่นี่ http://eit.or.th/law_doc/labour_protection_2541.pdf

 

 

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

กฎกระทรวง กําหนดธุรกิจบริการที่ไม่ต้องขออนุญาตในการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2560

กฎกระทรวง กําหนดธุรกิจบริการที่ไม่ต้องขออนุญาตในการประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2560

ดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ http://www.dbd.go.th/download/PDF_law/law_moc_foreign_NO600609.PDF

 

 

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

สรุปผลการรับฟังความคิดเห็นร่างพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชน์ (ฉบับที่..) พ.ศ….. และร่างพระราชบัญญัติกำหนดความผิดเกี่ยวกับห้างหุ้นส่วนจดทะเบียน ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัด สมาคาม และมูลนิธิ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …..

สรุปผลการรับฟังความคิดเห็นร่างพระราชบัญญัติแก้ไขเพิ่มเติมประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชน์ (ฉบับที่..) พ.ศ….. และร่างพระราชบัญญัติกำหนดความผิดเกี่ยวกับห้างหุ้นส่วนจดทะเบียน ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัด สมาคาม และมูลนิธิ (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …..

ดาวน์โหลดเอกสารได้ที่ http://www.dbd.go.th/download/article/article_20170616153623.pdf

 

จันจิรา สายวิเชียร No Comments

หลักเกณฑ์ใหม่ คุณสมบัติของ CFO และผู้ทำบัญชีหุ้น IPO และการอบรม CPD

หลักเกณฑ์ใหม่ คุณสมบัติของ CFO และผู้ทำบัญชีหุ้น IPO
และต้องอบรม CPD ตามหลักเกณฑ์ กลต. เริ่มใช้ 1 มกราคม 2560

คลิ๊กที่นี่เพื่อดาวน์โหลดเอกสาร